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题名/责任者:

人力资源管理:应用·技能·案例·实训/李贺, 王俊峰主编

版本说明:

第3版

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5642-3981-7/CNY49.00

载体形态项:

248页:图;26cm

并列正题名:

Human resource management

丛编项:

高等教育财经类核心课程系列教材

丛编项:

高等院校应用技能型精品规划教材

丛编项:

高等院校教育教学改革融合创新型教材

个人责任者:

李贺 主编

个人责任者:

王俊峰 主编

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243

责任者附注:

李贺, 毕业于东北财经大学, 国际经济与贸易和金融学双本科, 会计学硕士, 哈尔滨商业大学博士。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本教材涵盖10个项目, 44个任务。在结构安排上, 以基于人力资源管理具体工作过程为导向构建教材体系, 采用“项目引领、任务驱动、实操技能”的编写方式, 力求结构严谨、层次分明。在表述安排上, 力求语言平实凝练、通俗易懂。在内容安排上, 尽可能考虑到财经类专业不同层次的需求, 每个项目都设有“知识目标”“技能目标”“素质目标”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中学”。课后编排了“应知考核”, 包括单项选择题、多项选择题、判断题、简述题;“应会考核”, 包括观念应用、技能应用、案例分析;“管理实训”, 包括实训项目、实训目的、实训情境、实训要求; 最后附“实训报告”。

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