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• 010 __ |a 978-7-5642-3981-7 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20220811d2022 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |e 应用·技能·案例·实训 |f 李贺, 王俊峰主编 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等教育财经类核心课程系列教材 |A gao deng jiao yu cai jing lei he xin ke cheng xi lie jiao cai

• 225 2_ |a 高等院校应用技能型精品规划教材 |A gao deng yuan xiao ying yong ji neng xing jing pin gui hua jiao cai

• 225 2_ |a 高等院校教育教学改革融合创新型教材 |A gao deng yuan xiao jiao yu jiao xue gai ge rong he chuang xin xing jiao cai

• 314 __ |a 李贺, 毕业于东北财经大学, 国际经济与贸易和金融学双本科, 会计学硕士, 哈尔滨商业大学博士。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本教材涵盖10个项目, 44个任务。在结构安排上, 以基于人力资源管理具体工作过程为导向构建教材体系, 采用“项目引领、任务驱动、实操技能”的编写方式, 力求结构严谨、层次分明。在表述安排上, 力求语言平实凝练、通俗易懂。在内容安排上, 尽可能考虑到财经类专业不同层次的需求, 每个项目都设有“知识目标”“技能目标”“素质目标”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中学”。课后编排了“应知考核”, 包括单项选择题、多项选择题、判断题、简述题;“应会考核”, 包括观念应用、技能应用、案例分析;“管理实训”, 包括实训项目、实训目的、实训情境、实训要求; 最后附“实训报告”。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等教育财经类核心课程系列教材

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校应用技能型精品规划教材

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校教育教学改革融合创新型教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李贺 |A li he |4 主编

• 701 _0 |a 王俊峰 |A wang jun feng |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240716

• 905 __ |a LJUZC |d F243/121=3

• 920 __ |a 222016 |z 1