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题名/责任者:

多个大股东对高管薪酬契约的影响研究/宋冰洁著

出版发行项:

北京:中国农业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-109-32140-3/CNY88.00

载体形态项:

248页:图;24cm

个人责任者:

宋冰洁, 1990- 著

学科主题:

上市公司-管理人员-劳动报酬-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

本专著得到教育部人文社会科学研究青年基金项目“中小股东异议与独立董事履职行为: 机制、效应与对策研究”(23YJC790111) 的资助

责任者附注:

宋冰洁 (1990-), 华南农业大学经济管理学院讲师, 管理学博士, 中国注册会计师协会非执业会员, 研究方向为公司治理与资本市场财务研究。

书目附注:

有书目 (第164-183页)

提要文摘附注:

本书系统研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响及其作用机制。在中国制度背景分析及案例调研的基础上, 重点关注高管超额薪酬、高管员工薪酬差距以及高管薪酬业绩敏感性三个节点, 深入探讨多个大股东对高管薪酬契约水平、薪酬契约公平性以及薪酬契约有效性的影响。

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