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• 010 __ |a 978-7-109-32140-3 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 多个大股东对高管薪酬契约的影响研究 |A duo ge da gu dong dui gao guan xin chou qi yue de ying xiang yan jiu |f 宋冰洁著

• 210 __ |a 北京 |c 中国农业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本专著得到教育部人文社会科学研究青年基金项目“中小股东异议与独立董事履职行为: 机制、效应与对策研究”(23YJC790111) 的资助

• 314 __ |a 宋冰洁 (1990-), 华南农业大学经济管理学院讲师, 管理学博士, 中国注册会计师协会非执业会员, 研究方向为公司治理与资本市场财务研究。

• 320 __ |a 有书目 (第164-183页)

• 330 __ |a 本书系统研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响及其作用机制。在中国制度背景分析及案例调研的基础上, 重点关注高管超额薪酬、高管员工薪酬差距以及高管薪酬业绩敏感性三个节点, 深入探讨多个大股东对高管薪酬契约水平、薪酬契约公平性以及薪酬契约有效性的影响。

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 劳动报酬 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 宋冰洁, |A song bing jie |f 1990- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250327

• 905 __ |a LJUZC |d F279.246/241

• 920 __ |a 222016 |z 1