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题名/责任者:

企业技术创新的内在机制研究:基于股权结构与高管激励的视角/牟琪著

出版发行项:

上海:华东理工大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5628-6748-7/CNY98.00

载体形态项:

226页:图;24cm

其它题名:

基于股权结构与高管激励的视角

个人责任者:

牟琪, 1988- 著

学科主题:

企业创新-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

牟琪, 女, 1988年生于山东省寿光市。2011年毕业于青岛大学, 获会计学学士学位 ; 2014年毕业于华东交通大学, 获会计学硕士学位 ; 2019年1月毕业于华东理工大学, 获应用经济学博士学位。现就职于国内某大型国有银行。

书目附注:

有书目 (第217-226页)

提要文摘附注:

本书共8章, 第1章为导论, 介绍了股权结构、高管激励与企业技术创新的研究目的和意义、研究内容和研究思路 ; 第2章为文献综述, 梳理了股权结构、高管激励与企业技术创新相关研究 ; 第3章为理论模型构建, 构建了股权结构、高管激励与企业技术创新理论模型, 并进行模型推导和分析 ; 第4章实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系 ; 第5章实证研究机构持股、高管激励与企业技术创新关系 ; 第6章基于政府补贴调节效应, 实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系 ; 第7章基于政府补贴调节效应, 实证研究了机构持股、高管激励与企业技术创新关系 ; 第8章为结论与政策建议, 总结上述理论模型推论以及实证研究所得出的相关结论, 并在此基础之上提出了政策建议。

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