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题名/责任者:

企业劳动关系全效指引/王超, 李印隆著

出版发行项:

北京:民主与建设出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5139-4507-3/CNY69.80

载体形态项:

187页;24cm

个人责任者:

王超 著

个人责任者:

李印隆 著

学科主题:

企业-劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

王超, 北京科技大学天津学院法律系讲师、北京炜衡 (天津) 律师事务所高级合伙人律师, 2011年7月毕业于天津财经大学法学院, 硕士研究生, 现主要从事法学本科教学及律师实务工作。李印隆, 北京炜衡 (天津) 律师事务所高级合伙人律师, 2001年7月毕业于南开大学法学院, 硕士研究生, 现主要从事律师实务工作。

提要文摘附注:

本书从劳动者入职谈起, 至劳动者离职结束, 涵盖了劳动者从入职到离职及从事具体劳动的全过程法律适用分析, 全面、系统地分析了用人单位如何制定规章制度、劳动合同订立中的时间节点、未订立书面劳动合同的二倍工资、订立无固定期限劳动合同的条件、劳动合同履行中的变更、劳动合同解除和终止及劳动者离职期间等可能存在的风险, 为中国劳动关系的研究和管理实务提供了一定的参考。这些劳动关系过程中的法律适用问题, 无论是劳动者还是用人单位, 都是应当密切关注的。

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