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题名/责任者:

积极心理资本与工作压力调节/张子源著

出版发行项:

南京:南京大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-305-26307-1/CNY85.00

载体形态项:

273页:图;23cm

个人责任者:

张子源 著

学科主题:

工作负荷(心理学)-心理调节

中图法分类号:

B849

一般附注:

江苏省社会科学基金后期资助项目“积极心理资本与工作压力调节研究”(22HQB18)

责任者附注:

张子源, 南京大学大学外语部副教授, 南京大学商学院工商管理学博士, 澳大利亚悉尼大学商学院访问学者, 南京大学商学院EMBA中心兼职教授。

书目附注:

有书目 (第227-265页)

提要文摘附注:

本书主要采用“假设-演绎”的实证研究方法对积极心理资本与工作压力调节进行探讨分析。研究的主要问题有两个: 一是考察两维度工作压力 (源) 对员工态度和行为有何影响, 二是探讨作为个体差异变量的心理资本对两维度工作压力 (源) 与员工态度和行为之间的关系有何影响。首先, 借鉴国内、外已有的相关文献资料, 综合运用压力的交互理论、个体-环境匹配理论、工作要求-控制理论以及工作要求-资源理论, 探讨了工作压力的成因和后果。

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