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题名/责任者:

培训赋能/杨键霖, 韩博, 毕惠程著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2022

ISBN及定价:

978-7-5180-9310-6/CNY49.80

载体形态项:

166页;25cm

个人责任者:

杨键霖 著

个人责任者:

韩博 著

个人责任者:

毕惠程 著

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.921

责任者附注:

杨键霖, 国际NLP心理咨询师, 国家高级心理咨询师, 企业实战招商系统导师, 爱心网红商学院院长, 爱心网红大赛组委会副秘书长, 深圳市汇成东方实业有限公司创始人。韩博, 著名微电商红人“红枣哥”, 互联网裂变营销实战专家, 多家企业互联网营销策划顾问, 先后创造了多项爆款案例, 包括: 45天卖光了一个县三年都没卖完的红枣, 打造600万粉丝爆款IP, 线上线下转化销售额1亿多元; 借助自媒体矩阵, 三个月为客户创造两亿多销售额等。毕惠程, 归愿幸福家庭教育平台创始人, “家国少年培优计划”专家团研发主任, 哈尔滨工业大学海洋生物研究院客座研究员。

书目附注:

有书目 (第165-166页)

提要文摘附注:

本书共八章。第一章, 主要探讨如何对现代企业进行培训赋能, 以及当前成功企业在这方面的先进案例。第二章到第八章是以培训管理过程为主线, 分别阐释因需施教 (设置培训项目) 、先利其器 (做好培训准备) 、过程设计 (控制培训过程) 、效果强化 (优化培训技能) 、异常应对 (规避培训过程干扰) 、持续提升 (培训效果评估) 、品牌塑造 (员工培训再升级) 这七大内容。

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