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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 培训赋能 |A pei xun fu neng |f 杨键霖, 韩博, 毕惠程著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2022

• 215 __ |a 166页 |d 25cm

• 314 __ |a 杨键霖, 国际NLP心理咨询师, 国家高级心理咨询师, 企业实战招商系统导师, 爱心网红商学院院长, 爱心网红大赛组委会副秘书长, 深圳市汇成东方实业有限公司创始人。韩博, 著名微电商红人“红枣哥”, 互联网裂变营销实战专家, 多家企业互联网营销策划顾问, 先后创造了多项爆款案例, 包括: 45天卖光了一个县三年都没卖完的红枣, 打造600万粉丝爆款IP, 线上线下转化销售额1亿多元; 借助自媒体矩阵, 三个月为客户创造两亿多销售额等。毕惠程, 归愿幸福家庭教育平台创始人, “家国少年培优计划”专家团研发主任, 哈尔滨工业大学海洋生物研究院客座研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第165-166页)

• 330 __ |a 本书共八章。第一章, 主要探讨如何对现代企业进行培训赋能, 以及当前成功企业在这方面的先进案例。第二章到第八章是以培训管理过程为主线, 分别阐释因需施教 (设置培训项目) 、先利其器 (做好培训准备) 、过程设计 (控制培训过程) 、效果强化 (优化培训技能) 、异常应对 (规避培训过程干扰) 、持续提升 (培训效果评估) 、品牌塑造 (员工培训再升级) 这七大内容。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 杨键霖 |A yang jian lin |4 著

• 701 _0 |a 韩博 |A han bo |4 著

• 701 _0 |a 毕惠程 |A bi hui cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220602

• 905 __ |a LJUZC |d F272.921/11

• 920 __ |a 222016 |z 1