珠海科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人才制胜:医院如何选对人、用好人、留住人/(美) 凯文·S. 格罗夫斯著/Kevin S. Groves 杨小红, 胡航, 石璐译

出版发行项:

北京:科学技术文献出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5189-8391-9/CNY86.00

载体形态项:

215页:图;26cm

统一题名:

Winning strategies

其它题名:

医院如何选对人、用好人、留住人

个人责任者:

格罗夫斯 (Groves, Kevin S.) 著

个人次要责任者:

杨小红 译

个人次要责任者:

胡航 译

个人次要责任者:

石璐 译

学科主题:

医药卫生人员-人才培养

中图法分类号:

R192

责任者附注:

凯文·S. 格罗夫斯, 格罗夫斯咨询集团有限公司总裁, 佩珀代因大学格拉齐亚迪奥商学院组织理论与管理学副教授。杨小红, 广东省人民医院副院长、广东省医院协会医院行政管理专业委员会主任委员。胡航, 上海复星医疗 (集团) 有限公司总裁、佛山市禅城中心医院院长, 曾任复星医疗集团副总裁, 佛山市禅城区中心医院副院长, 不断致力于企业及医院的人才管理。石璐, 资深财经翻译与媒体人, 擅长医疗管理、能源、财经等领域的编译与写作。

书目附注:

有书目 (第208-215页)

提要文摘附注:

本书是作者过去10年与医疗机构合作循证继任者管理和人才培养策略的实践成果和经验总结。大部分数据来自他的医疗人才管理调查, 旨在向高层领导团队提供明确有力的证据, 证明人才管理和继任规划能力是投入重点。书中包含了克利夫兰诊所、凯撒医疗、萨特医疗和美国医院公司 (HCA) 共计四家大型医疗集团的案例研究, 向读者阐明了医疗机构实施人才管理战略以实现领导力健康发展的必要性, 为医疗行业的人才培养实践提供了实用指导。

豆瓣简介：