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题名/责任者:

绩效考核与薪酬激励/刘加福, 张国山著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2021

ISBN及定价:

978-7-5180-8904-8/CNY98.00

载体形态项:

210页:图;21cm

并列正题名:

Performance appraisal and salary incentive

个人责任者:

刘加福 著

个人责任者:

张国山 著

学科主题:

企业绩效-研究

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.5

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

刘加福, 熙代文化创始人, 国内知名人力资源培训专家。张国山, 华叁咨询合伙人, 高级咨询师, 顶层架构设计师, 中国民营企业实战教练, 50多家企业常年顾问, 曾辅导100多家企业落地股权激励, 实现企业业绩裂变式增长。

提要文摘附注:

企业发展的任何时期都需要绩效考核和薪酬激励方法, 行之有效的考核方法是企业高效、持久运营的必备保障。本书汇编了绩效考核和薪酬激励的有效管理工具, 不仅阐述清晰了绩效考核与薪酬激励的关系, 而且对绩效考核方法、薪酬的差距与依据、“知识工人”与OKR管理、非薪酬激励系统、工资制度、绩效激励、股权激励、员工福利、个性化薪酬激励系统建设进行了详细讲述, 本书介绍了数十种经过实践检验而确实有效的绩效考核和薪酬激励方法和工具, 对企业管理者来说, 是一本不可多得的管理工具书。

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