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• 200 1_ |a 绩效考核与薪酬激励 |A ji xiao kao he yu xin chou ji li |d = Performance appraisal and salary incentive |f 刘加福, 张国山著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 210页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 刘加福, 熙代文化创始人, 国内知名人力资源培训专家。张国山, 华叁咨询合伙人, 高级咨询师, 顶层架构设计师, 中国民营企业实战教练, 50多家企业常年顾问, 曾辅导100多家企业落地股权激励, 实现企业业绩裂变式增长。

• 330 __ |a 企业发展的任何时期都需要绩效考核和薪酬激励方法, 行之有效的考核方法是企业高效、持久运营的必备保障。本书汇编了绩效考核和薪酬激励的有效管理工具, 不仅阐述清晰了绩效考核与薪酬激励的关系, 而且对绩效考核方法、薪酬的差距与依据、“知识工人”与OKR管理、非薪酬激励系统、工资制度、绩效激励、股权激励、员工福利、个性化薪酬激励系统建设进行了详细讲述, 本书介绍了数十种经过实践检验而确实有效的绩效考核和薪酬激励方法和工具, 对企业管理者来说, 是一本不可多得的管理工具书。

• 510 1_ |a Performance appraisal and salary incentive |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 刘加福 |A liu jia fu |4 著

• 701 _0 |a 张国山 |A zhang guo shan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230625

• 905 __ |a LJUZC |d F272.5/49

• 920 __ |a 222016 |z 1