MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：68
- 题名/责任者:
- 现代企业员工关系管理体系的制度分析:一种全面的战略性人力资源管理视角:a comprehensive strategic HRM perspectives/刘昕著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-300-05485-4/CNY28.00
- 载体形态项:
- 475页;21cm
- 并列正题名:
- Institutional analysis of modern employee relation management systems:a comprehensive strategic HRM perspectives
- 其它题名:
- 一种全面的战略性人力资源管理视角
- 个人责任者:
- 刘昕, 1970- 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 北京市社会科学理论著作出版基金资助
- 书目附注:
- 有书目 (第464-472页)
- 提要文摘附注:
- 本书对企业管理的劳动力资源管理进行研究，针对“人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化”等的员工关系管理系统的各个“硬件、软件”系统进行论述。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/235 | C000400421 | 2004 |  文科阅览区(三楼)
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可借 | |
| F272.92/235 | C000400422 | 2004 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 总服务台 |
| F272.92/235 | C000400423 | 2004 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | |
| F272.92/235 | C000400424 | 2004 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | |
| F272.92/235 | C000400425 | 2004 | 文科阅览区(三楼)
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可借 |
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