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• 099 __ |a CAL 012004066846

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• 200 1_ |a 现代企业员工关系管理体系的制度分析 |A Xian Zai Qi Ye Yuan Gong Guan Xi Guan Li Ti Xi De Zhi Du Fen Xi |e 一种全面的战略性人力资源管理视角 |d = Institutional analysis of modern employee relation management systems |e a comprehensive strategic HRM perspectives |f 刘昕著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 475页 |d 21cm

• 300 __ |a 北京市社会科学理论著作出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第464-472页)

• 330 __ |a 本书对企业管理的劳动力资源管理进行研究，针对“人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化”等的员工关系管理系统的各个“硬件、软件”系统进行论述。

• 510 1_ |a Institutional analysis of modern employee relation management systems |A Institutional Analysis Of Modern Employee Relation Management Systems |e a comprehensive strategic HRM perspectives |z eng

• 517 1_ |a 一种全面的战略性人力资源管理视角 |A Yi Zhong Quan Mian De Zhan Lue Xing Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 刘昕, |A Liu Xin |f 1970- |4 著

• 801 _0 |a CN |b SDFIL |c 20040622

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20040817

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20061017

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/235

• 920 __ |a 222016 |z 1