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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

绩效管理/贾清萍主编

出版发行项:

武汉:华中科技大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5680-8462-8/CNY69.90

载体形态项:

374页:图;26cm

并列正题名:

Performance management

丛编项:

普通高等学校“十四五”规划行政管理专业新形态精品教材

个人责任者:

贾清萍 主编

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

南昌大学“十四五”双一流建设专项基金资助成果 国家自然科学基金项目 (项目编号: 71964024) 资助成果 主要供普通高等学校行政管理、人力资源管理专业师生使用 南昌大学行政管理国家级一流专业建设点示范教材

责任者附注:

贾清萍, 女, 南昌大学公共管理学院副教授, 硕导, 主持2个国家自然科学基金, 主持7项省级项目, 出版1本专著, 发表了20多篇学术论文, 获江西高校社会科学优秀成果一等奖1项。

书目附注:

有书目 (第372-374页)

提要文摘附注:

绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分, 也是人力资源管理专业的核心课程。本书系统阐述了绩效管理的理论与实践, 以及各管理环节的关键问题, 涉及绩效管理概论、绩效管理的产生与发展、绩效管理相关理论、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈与面谈、绩效改进与考评结果的应用、绩效管理的典型方法、政府绩效管理、非营利组织的绩效管理、绩效管理的趋势与挑战等内容。

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