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题名/责任者:

优势管理/丁贺编著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9519-7/CNY68.00

载体形态项:

247页:图;24cm

并列正题名:

Strengths management

个人责任者:

丁贺 编著

学科主题:

企业管理-组织管理-研究

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

高等院校“十四五”工商管理规划教材

责任者附注:

丁贺, 男, 博士, 华北电力大学经济与管理学院副教授, 硕士研究生导师。

书目附注:

有书目 (第194-245页)

提要文摘附注:

本书首先阐述优势管理理论发展的基础, 分析了组织高质量发展的动力、员工高质量发展的内在要求、胜任力理论与木桶原理以及优势管理理论的实践基础。其次, 全面论述了优势管理理论的主要内容, 包括普适性的优势观、优势的双重性、优势与劣势的并存性和同向性原理、优势行为的优越性 (成长行为理论) 以及优势活动的重要性 (优势活动模型)。最后, 聚焦优势管理实践, 主要阐释优势管理理论在组织文化建设、人力资源管理实践和领导力方面的应用。

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