机读格式显示(MARC)

• 000 01282nam0 2200289 450

• 001 0000477029

• 005 20241025095900.0

• 010 __ |a 978-7-5096-9519-7 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20240506d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 优势管理 |A you shi guan li |d = Strengths management |f 丁贺编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2024

• 215 __ |a 247页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 高等院校“十四五”工商管理规划教材

• 314 __ |a 丁贺, 男, 博士, 华北电力大学经济与管理学院副教授, 硕士研究生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第194-245页)

• 330 __ |a 本书首先阐述优势管理理论发展的基础, 分析了组织高质量发展的动力、员工高质量发展的内在要求、胜任力理论与木桶原理以及优势管理理论的实践基础。其次, 全面论述了优势管理理论的主要内容, 包括普适性的优势观、优势的双重性、优势与劣势的并存性和同向性原理、优势行为的优越性 (成长行为理论) 以及优势活动的重要性 (优势活动模型)。最后, 聚焦优势管理实践, 主要阐释优势管理理论在组织文化建设、人力资源管理实践和领导力方面的应用。

• 510 1_ |a Strengths management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 丁贺 |A ding he |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240717

• 905 __ |a LJUZC |d F272.9/357

• 920 __ |a 222016 |z 1