MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 高校教师的工作使命感对周边绩效影响机制的实证研究/杨冰著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8796-3/CNY68.00
- 载体形态项:
- 205页:图;24cm
- 并列正题名:
- Empirical study on the influence mechanism of college teachers' calling on contextual performance
- 个人责任者:
- 杨冰 著
- 学科主题:
- 高等学校-教师-工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- G647.2
- 责任者附注:
- 杨冰, 北京联合大学副研究员, 博士, 教务处副处长。主要研究方向为教育领导与管理。曾获得“北京市中青年骨干教师”称号, 主持北京市教育科学规划课题2项, 作为主要成员参与省部级及以上课题多项, 发表学术论文多篇。
- 书目附注:
- 有书目 (第186-198页)
- 提要文摘附注:
- 本书围绕着高校组织一般属性和知识特性, 从理论层面设计了高校教师周边绩效的结构框架。根据积极组织行为学理论, 充分挖掘高校教师这个职业群体存在的内部动机因素--工作使命感, 并以工作要求-资源模型、自我决定理论、勒温场理论和社会交换理论等理论为指导, 探讨了高校教师工作使命感对周边绩效的影响及其传导机制, 构建形成了“教师工作使命-工作投入-周边绩效”的理论模型, 引入人-组织匹配作为调节变量, 进一步阐释了高校教师工作使命感对周边绩效产生影响的具体条件。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G647.2/6 | C001828329 | 2022 |  文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| G647.2/6 | C001828330 | 2022 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| G647.2/6 | C001828331 | 2022 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
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