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题名/责任者:

组织中的心理与行为研究/康宛竹主编

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-052764-6/CNY194.00

载体形态项:

x, 457页:图;24cm

个人责任者:

康宛竹 主编

学科主题:

企业管理-组织心理学-研究

学科主题:

企业管理-组织行为学-研究

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

本书得到华南师范大学高水平大学建设经费的资助

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书分五个部分系统探讨组织行为研究领域中普遍关注的心理与行为关系问题。第一部分以组织支持感为核心变量, 验证它与工作倦怠、工作-家庭冲突、组织公民行为、工作满意度及组织政治知觉之间的关系。第二部分探究组织软环境, 如组织公平感、组织信任及组织气氛对工作满意度、员工创造力等结果变量的影响。第三部分考察组织承诺的前因变量、结果变量及地域差异。第四部分从积极组织行为学的视角印证情绪智力、工作幸福感及组织自尊的正向效能。第五部分诠释恰当的领导行为对员工敬业度、创新行为及建言行为的积极影响。

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