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题名/责任者:

人力资源管理理论体系研究/邵东, 尤洪召, 韩兴荣主编

出版发行项:

长春:时代文艺出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5387-7373-6/CNY76.00

载体形态项:

299页:图;24cm

个人责任者:

邵东 主编

个人责任者:

尤洪召 主编

个人责任者:

韩兴荣 主编

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

书目附注:

有书目 (第297-299页)

提要文摘附注:

本书主要对人力资源管理的深入探究, 旨在构建一个有效且可持续的人力资源管理框架。该研究涵盖了多个关键领域, 从招聘和培训到绩效评估和员工发展, 以确保组织能够在竞争激烈的现代商业环境中取得成功。本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式, 对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计, 并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。此外, 人力资源体系研究还关注员工福利, 可以提高员工满意度和忠诚度。

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