珠海科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

能力管理:铸造人才竞争力/陈谏, 黄树辉著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5164-1159-9/CNY42.00

载体形态项:

144页:图;24cm

其它题名:

铸造人才竞争力

丛编项:

理才丛书——人才互联的力量

个人责任者:

陈谏 著

个人责任者:

黄树辉 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

陈谏，男，dayHR.com创始人，中国人力资源管理优秀专家，中国人力资源开发研究会常务理事，中国e-HR十大风云人物，中国人力资源管理网首席专家等。

责任者附注:

黄树辉，男，理才网理才研究院院长，资深企业管理顾问，中人网、三茅网专栏作家，中国人力资源管理网特邀学者。个人专著: 《管理非常道: 管理原来如此简单》《HR新生代: 重塑人力资源管理》，《理才丛书》之创作与主编。

提要文摘附注:

本书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。书中提出能力管理最重要的理念就是挖掘潜能力、发挥优势、扬长避短，最终目的是把人才能力转化为竞争力，进而转化为可变现的资本。

使用对象附注:

企业人力资源管理人员及相关读者。

豆瓣简介：