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- 010 __ |a 978-7-5164-1159-9 |d CNY42.00
- 099 __ |a CAL 012016016225
- 100 __ |a 20160302d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 能力管理 |A neng li guan li |e 铸造人才竞争力 |f 陈谏, 黄树辉著
- 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2016
- 215 __ |a 144页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 理才丛书——人才互联的力量 |A li cai cong shu — — ren cai hu lian de li liang
- 314 __ |a 陈谏，男，dayHR.com创始人，中国人力资源管理优秀专家，中国人力资源开发研究会常务理事，中国e-HR十大风云人物，中国人力资源管理网首席专家等。
- 314 __ |a 黄树辉，男，理才网理才研究院院长，资深企业管理顾问，中人网、三茅网专栏作家，中国人力资源管理网特邀学者。个人专著: 《管理非常道: 管理原来如此简单》《HR新生代: 重塑人力资源管理》，《理才丛书》之创作与主编。
- 330 __ |a 本书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。书中提出能力管理最重要的理念就是挖掘潜能力、发挥优势、扬长避短，最终目的是把人才能力转化为竞争力，进而转化为可变现的资本。
- 333 __ |a 企业人力资源管理人员及相关读者。
- 410 _0 |1 2001^ |a 理才丛书——人才互联的力量
- 517 1_ |a 铸造人才竞争力 |A zhu zao ren cai jing zheng li
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理
- 701 _0 |a 陈谏 |A chen jian |4 著
- 701 _0 |a 黄树辉 |A huang shu hui |4 著
- 801 _0 |a CN |b FDU |c 20160302
- 905 __ |a LJUZC |d F272.92/89