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题名/责任者:

哈佛商学院最受欢迎的领导课:critical questions for becoming a more effective leader and reaching your potential/(美) 罗伯特·史蒂文·卡普兰著/Robert Steven Kaplan 蔡惠伃译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中信出版集团,2018

ISBN及定价:

978-7-5086-8751-3 精装/CNY68.00

载体形态项:

xxi, 241页;22cm

统一题名:

What to ask the person in the mirror : critical questions for becoming a more effective leader and reaching your potential

丛编项:

全球知名商学院经典课程系列:典藏版

个人责任者:

卡普兰 (Kaplan, Robert Steven) 著

个人次要责任者:

蔡惠伃 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

责任者附注:

罗伯特·史蒂文·卡普兰 (Robert Steven Kaplan), 毕业于哈佛商学院, 平衡积分卡 (Balance Scorecard) 创始人之一。哈佛商学院高级副院长, 哈佛商学院管理实务课的教授, 主攻领导力课程, 并于哈佛商学院主管教育课程中教导过为数甚多的资深领导人。

提要文摘附注:

领导力与你的企业规模大小、工作内容都无关, 一个人就算没有任何直接部属或被正式指派的责任, 也需要具备领导力。哈佛商学院管理学教授卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架, 这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。本书的首要目标并不是建议你该采取哪些行动才能缔造自己的辉煌事业和公司成就, 因为每个人、每家公司都是独一无二的, 而不同的产业、地理和文化环境都会对整体情况产生深远影响, 它们决定着哪种做法和策略在特定的情形下才是合理的选择。本书的首要目标是鼓励你反思, 好好思考“该对镜自问哪些问题”。不论哪家机构, 全体员工都需要共同的信念, 相信自己并信任自己的公司, 从而达到不错的表现。

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