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题名/责任者:

马斯洛论管理:典藏版/(美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉·C.斯蒂芬斯, 加里·海尔著/Abraham H. Maslow, Deborah C. Stephens, Gary Heil 邵冲, 苏曼译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-111-74987-5/CNY79.00

载体形态项:

XLIII, 340页:图;24cm

统一题名:

Maslow on management

个人责任者:

马斯洛 (Maslow, Abraham H.) 著

个人责任者:

斯蒂芬斯 (Stephens, Deborah C.) 著

个人责任者:

海尔 (Heil, Gary) 著

个人次要责任者:

邵冲 译

个人次要责任者:

苏曼 译

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

一般附注:

华章经典·管理

出版发行附注:

由John Wiley & Sons公司授权出版

责任者附注:

亚伯拉罕·马斯洛 (Abraham H. Maslow), 亚伯拉罕·马斯洛为全人类留下了一份珍贵的遗产。他在人本心理学领域的开创性研究, 对我们如何看待自己、如何看待生活和社会产生了不可磨灭的影响。

书目附注:

有书目 (第332-340页)

提要文摘附注:

本书记述心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远, 至今方兴未艾。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理也越健康, 生产力也越高, 企业也越健全, 社会便更健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选, 应是最有能力解决问题、达成任务的人。因此, 优秀的领导人必须专注于客观的环境条件, 勇于说“不”, 有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知, 他只是一位诚实的心理学家, 他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以普通人为研究对象, 探索人性的真实面, 这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几十年的好书如今重见天日, 它仍然蕴含了许多超越时空的智慧, 即使在今天读来, 也依然富有启示意义。

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