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• 200 1_ |a 马斯洛论管理 |A ma si luo lun guan li |e 典藏版 |f (美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉·C.斯蒂芬斯, 加里·海尔著 |d = Maslow on management |f Abraham H. Maslow, Deborah C. Stephens, Gary Heil |g 邵冲, 苏曼译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XLIII, 340页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 华章经典·管理

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons公司授权出版

• 314 __ |a 亚伯拉罕·马斯洛 (Abraham H. Maslow), 亚伯拉罕·马斯洛为全人类留下了一份珍贵的遗产。他在人本心理学领域的开创性研究, 对我们如何看待自己、如何看待生活和社会产生了不可磨灭的影响。

• 320 __ |a 有书目 (第332-340页)

• 330 __ |a 本书记述心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远, 至今方兴未艾。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理也越健康, 生产力也越高, 企业也越健全, 社会便更健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选, 应是最有能力解决问题、达成任务的人。因此, 优秀的领导人必须专注于客观的环境条件, 勇于说“不”, 有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知, 他只是一位诚实的心理学家, 他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以普通人为研究对象, 探索人性的真实面, 这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几十年的好书如今重见天日, 它仍然蕴含了许多超越时空的智慧, 即使在今天读来, 也依然富有启示意义。

• 500 10 |a Maslow on management |A Maslow On Management |m Chinese

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _1 |a 马斯洛 |A ma si luo |g (Maslow, Abraham H.) |4 著

• 701 _1 |a 斯蒂芬斯 |A si di fen si |g (Stephens, Deborah C.) |4 著

• 701 _1 |a 海尔 |A hai er |g (Heil, Gary) |4 著

• 702 _0 |a 邵冲 |A shao chong |4 译

• 702 _0 |a 苏曼 |A su man |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240711

• 905 __ |a LJUZC |d C93/493

• 920 __ |a 222016 |z 1