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题名/责任者:

企业特殊类型员工的劳动关系研究/王少波著

出版发行项:

北京:首都经济贸易大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5638-3801-1/CNY54.00

载体形态项:

230页;24cm

个人责任者:

王少波 著

学科主题:

企业-劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

王少波, 法学硕士, 毕业于北京大学法学院, 现为北京物资学院商学院副教授。主要研究领域: 劳动关系、劳动法。

书目附注:

有书目 (第213-214页)

提要文摘附注:

本书通过介绍和分析上述几种特殊类型员工的有关典型案例, 结合劳动关系的有关理论以及国家的劳动政策法规加以分析。我国企业劳动关系管理过程中, 常常存在着一些特殊类型的员工, 比如外来务工人员; 企业中的高管人员; 互联网平台公司 (包括直播平台、美团、货拉拉平台) 中的签约直播艺人、外送 (卖) 员工以及大学生、退休返聘员工等, 和传统普通员工的劳动关系相比, 这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂: 比如, 外来农民工的社会保险问题的处理、“同工不同酬”的问题。

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