MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：84
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特著/George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Barry Gerhart 成得礼译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-300-20048-4/CNY69.00
- 载体形态项:
- 502页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation
- 丛编项:
- 人力资源管理译丛
- 个人责任者:
- 米尔科维奇 (Milkovich, George T.) 著
- 个人责任者:
- 纽曼 (Newman, Jerry M.) 著
- 个人责任者:
- 格哈特 (Gerhart, Barry) 著
- 个人次要责任者:
- 成得礼 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 版本附注:
- 据原书第11版译出
- 出版发行附注:
- 由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版
- 提要文摘附注:
- 本书以薪酬模型为核心, 以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线, 从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域, 深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块, 全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用, 详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/8 | C001435267 | 2014 |  文科阅览区(三楼)
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可借 | 总服务台 |
| F272.923/8 | C001435268 | 2014 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| F272.923/8 | C001435269 | 2014 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
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