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题名/责任者:

世界500强选人用人育人留人完全攻略/张锐, 高爱民编著

出版发行项:

北京:九州出版社,2004

ISBN及定价:

7-80195-182-4/CNY32.80

载体形态项:

332页:图, 肖像;24cm

并列正题名:

Fortune 500 human resource management

个人责任者:

张锐 编著

个人责任者:

高爱民 编著

学科主题:

企业管理: 人事管理-经验-世界

中图法分类号:

F279.1

提要文摘附注:

现在企业都讲重视人才、激励人才，但如何才能发现人才、培养人才、并且留住人才?在这方面，世界五百强企业都积累了丰富的经验，他们通过科学的人才甄选工具、职业规划、绩效考核体系和完善的员工培训体系人力资源管理手段，从而有效地激发员工潜力。世界五百强企业实力雄厚、知名度高、办公环境舒适、管理体制完善、企业文化独特，往往是同行业中举足轻重的代表。在世界五百强企业人才，十有八九就能成为高薪白领，成为令人羡慕的人群。因此，进入世界五百强工作是一种荣耀，同时也是个人价值的一次体现。

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