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• 200 1_ |a 世界500强选人用人育人留人完全攻略 |A Shi Jie 500 Qiang Xuan Ren Yong Ren Yu Ren Liu Ren Wan Quan Gong Lue |d = Fortune 500 human resource management |f 张锐, 高爱民编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 九州出版社 |d 2004

• 215 __ |a 332页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 330 __ |a 现在企业都讲重视人才、激励人才，但如何才能发现人才、培养人才、并且留住人才?在这方面，世界五百强企业都积累了丰富的经验，他们通过科学的人才甄选工具、职业规划、绩效考核体系和完善的员工培训体系人力资源管理手段，从而有效地激发员工潜力。世界五百强企业实力雄厚、知名度高、办公环境舒适、管理体制完善、企业文化独特，往往是同行业中举足轻重的代表。在世界五百强企业人才，十有八九就能成为高薪白领，成为令人羡慕的人群。因此，进入世界五百强工作是一种荣耀，同时也是个人价值的一次体现。

• 510 1_ |a Fortune 500 human resource management |z eng

• 606 __ |a 企业管理: 人事管理 |A Qi Ye Guan Li : Ren Shi Guan Li |x 经验 |y 世界

• 690 __ |a F279.1 |v 4

• 701 _0 |a 张锐 |A Zhang Rui |4 编著

• 701 _0 |a 高爱民 |A Gao Ai Min |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20050413

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20060105

• 905 __ |a LJUZC |d F279.1/58

• 920 __ |a 222016 |z 1