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题名/责任者:

人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制/肖南, 马玥著

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-308-25213-3/CNY72.00

载体形态项:

xvi, 289页:图;21cm

其它题名:

重塑认知的薪酬哲学与人才机制

个人责任者:

肖南 著

个人责任者:

马玥 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

责任者附注:

肖南, 中金公司人力资源部原总经理, 主导设计了中金公司第一个薪酬激励和绩效考核体系, 亲眼见证了把一家本土企业打造成国内一流的投资银行的全过程。马玥, 中国头部企业商业写作与品牌文化咨询的重要研究者和实践者, 考拉看看联合创始人兼执行总经理。

提要文摘附注:

本书重在理念探讨, 从理念、方法论和技术工具三个层面就人力资源障碍论述, 将理念、方法论、工具的思维和做事逻辑具体形成一个可以操作的PMT思维模型, 即理念、方法论和技术工具的完美结合。首先, 讲述最先进的人力资源管理理念 (如华尔街9家投行的薪酬理论、360度绩效管理理念等); 再到方法论, 探讨符合情况的、能落实先进理念的方法论 (光谈理念会给人务虚不落地的印象, 如何将理念落地需要有方法论的配套); 最后再到技术层面 (设计具有吸引力的薪酬体系、行为考核法、360度考核工具)。

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