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题名/责任者:

代际间的职业流动性:事实、机制和影响:facts, mechanics and implications/纪珽著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5096-9084-0/CNY48.00

载体形态项:

135页:图;24cm

并列正题名:

Occupational mobility between generations:facts, mechanics and implications

其它题名:

事实、机制和影响

个人责任者:

纪珽 著

学科主题:

职业选择-研究-中国

中图法分类号:

D669.2

一般附注:

国家自然科学基金青年项目: 代际间的职业继承对劳动生产率的影响--基于多部门异质性个体跨代职业选择模型的反事实实验 (71703180)

责任者附注:

纪挺, 江西上饶人, 中央财经大学国际经济与贸易学院副教授, 贸易经济系主任。2015年毕业于加州大学洛杉矶分校 (UCLA), 获经济学博士学位。研究方向为中国经济、国际贸易和经济地理。

书目附注:

有书目 (第124-135页)

提要文摘附注:

本书综合性地探究代际间职业流动性的事实、机制和影响, 将提供丰富的实证结果, 记录发展中国家中普遍存在的代际间的职业继承现象, 且其强度和人均GDP存在显著的负相关关系, 并基于多部门异质性个体跨代职业选择模型, 通过反事实实验的方法, 指出职业继承现象蕴含的对人才天赋的低效积累和配置会极大地影响劳动生产率。

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