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题名/责任者:

人力资源管理教程/任润, 张正堂, 张一弛编著

版本说明:

第4版

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-301-35242-7/CNY59.00

载体形态项:

291页:图;24cm

并列正题名:

Human resource management

丛编项:

21世纪经济与管理规划教材.工商管理系列

个人责任者:

任润 编著

个人责任者:

张正堂 编著

个人责任者:

张一弛 编著

学科主题:

人力资源管理-高等教育-教材

中图法分类号:

F241

一般附注:

北大经管

责任者附注:

任润, 北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授、博士生导师。入选教育部“新世纪优秀人才” (2010)。讲授人力资源管理和组织行为学等课程。张正堂, 南京大学商学院教授、博士生导师。张一弛, 北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、博士生导师, 创新与创业中心主任, 北京大学经济学博士。研究方向包括战略人力资源管理、创业管理和创新管理。

书目附注:

有书目 (第285-291页)

提要文摘附注:

自2019年的第三版出版以来, 人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式, 教材出版也有许多新要求、新趋势。基于此, 在第四版的修订中, 除了补充新内容, 主要对原有部分内容进行压缩和删减, 特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整, 以突出重点 ; 对案例进行更新, 以反映当前人力资源管理实践中涌现出来的新现象、新问题 ; 进一步完善教师端的教辅资料和教学工具, 为学生提供具有北大特色的教学互动体验。

使用对象附注:

普通高等教育“十一五”国家集规划教材

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