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• 010 __ |a 978-7-115-63988-2 |d CNY89.80

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• 200 1_ |a 全面效能 |A quan mian xiao neng |e 从个人发展到团队进化的方法论与实践 |f 李云, 楼建芳著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2024

• 215 __ |a 446页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 李云, 致效企业管理咨询创始人, 曾任拟上市公司高管、阿里巴巴高级技术专家、摩托罗拉系统架构师。从事过电气设计、电子硬件开发、软件开发等工作, 有电力、通信、互联网和芯片四大行业的从业经验, 具有丰富的软件设计与开发及技术管理经验。楼建芳, 17年软件开发经验, 7年创新教育的实践和传播经历。曾任恒生电子研发中心高级架构师、摩托罗拉应用架构师, 自己创办过公司。

• 330 __ |a 本书总结了职场11个让人堪忧的现象和职业发展的八大定律, 前者希望给人带去警示, 后者希望给人引导和鼓励。也基于自身的经历和一些具体案例, 给出了职业发展的11个行动指引。在给出改善效能的方法前, 走近团队观察了些造成大量时间浪费的10个方面 (第4章); 重阐述了由沟通机制、工作流程、文化氛围、绩效管理、目标管理和激励手段六大要素组成的集体环境效能; 从自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四大维度讲述发展个体的职业素养; 给出了个人的自我发展如何统整工作、生活与育儿三大场景的见解及“不完美”。

• 510 1_ |a Total efficacy |e methodology and practice from personal development to team evolution |z eng

• 517 1_ |a 从个人发展到团队进化的方法论与实践 |A cong ge ren fa zhan dao tuan dui jin hua de fang fa lun yu shi jian

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 李云 |A li yun |4 著

• 701 _0 |a 楼建芳 |A lou jian fang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250801

• 905 __ |a LJUZC |d C93/505

• 920 __ |a 222016 |z 1