机读格式显示(MARC)

• 000 01460nam 2200337 450

• 001 0000246307

• 005 20140516102000.0

• 010 __ |a 978-7-5064-4719-5 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 010060023560

• 100 __ |a 20080223d2008 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 服装企业人力资源管理 |A fu zhuang qi ye ren li zi yuan guan li |f 陈遊芳主编 |g 陈遊芳 ... [等] 编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社 |d 2008

• 215 __ |a 293页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 服装企业实务宝典 |A fu zhuang qi ye shi wu bao dian

• 304 __ |a 题名页题其余责作者: 赵洪珊, 谭娟, 刘生刚

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 服装企业具有人员密集、专业生产技术人员比重大、人员素质不高、人员流动性高的特点, 因此, 服装企业在进行人力资源管理时必须充分考虑这些特点。本书首先介绍了各项人力资源管理活动的核心概念和理论精要, 在此基础上介绍每一项活动在服装企业中具体实施的流程与方法, 最后以发生在服装企业的具体案例作为每一章的总结, 以引导读者思考如何在服装企业更好地实施人力资源管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 服装企业实务宝典

• 510 1_ |a Human resource management in clothing enterprises |z eng

• 606 0_ |a 服装工业 |A fu zhuang gong ye |x 工业企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F407.866.15 |v 5

• 701 _0 |a 陈遊芳, |A chen you fang |f 1971- |4 主编

• 701 _0 |a 赵洪珊 |A zhao hong shan |4 主编

• 701 _0 |a 谭娟 |A tan juan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20080223

• 905 __ |a LJUZC |d F407.866.15/1

• 920 __ |a 222016 |z 1