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• 010 __ |a 978-7-115-63731-4 |d CNY69.80

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 敏捷型人才培养 |A min jie xing ren cai pei yang |f 王琦著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2024

• 215 __ |a 211页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 王琦, 斯坦福设计人生教练、高级企业培训师、人力资源管理师、ATD培训师, 培训领域创业者。曾任世界500强企业 (通用电气、惠普) 职业经理人, 民企HRD、分公司总经理。拥有20多年服务管理、销售管理、运营管理、人力资源管理等领域实战经验。

• 320 __ |a 有书目 (第209-211页)

• 330 __ |a 本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念, 包括快速响应、持续改进、灵活适应等, 提供了一系列实用的模型、方法和工具, 如敏捷人才培养的3E模式、敏捷型人才培养体系的四支柱模型、关键岗位识别工具表、内训师体系建设五步法、6W3H培训计划表等, 并通过大量的实例和案例, 展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才培养

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王琦 |A wang qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240621

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/1040

• 920 __ |a 222016 |z 1