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• 200 1_ |a 激活个体 |A ji huo ge ti |d = Inspire the individual |e 互联时代的组织管理新范式 |f 陈春花著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xii, 205页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 陈春花管理经典 |A chen chun hua guan li jing dian

• 320 __ |a 有书目 (第203-205页)

• 330 __ |a 本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考, 包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性, 认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力, 进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台, 让组织具备开放性, 为个体营造创新的氛围, 成为“水样组织”。面对移动互联网大潮, 本书以基于人性的个体价值为基础, 对管理问题进行了独到分析, 极具价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 陈春花管理经典

• 510 1_ |a Inspire the individual |z eng

• 517 1_ |a 互联时代的组织管理新范式 |A hu lian shi dai de zu zhi guan li xin fan shi

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 陈春花 |A chen chun hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20201211

• 905 __ |a LJUZC |d C936/197

• 920 __ |a 222016 |z 1