机读格式显示(MARC)

• 000 01250nam 2200313 450

• 001 0000265722

• 005 20151120104900.0

• 010 __ |a 978-7-5638-2203-4 |d CNY33.00

• 099 __ |a CAL 012014067371

• 100 __ |a 20151119d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源测评理论与技术 |A ren li zi yuan ce ping li lun yu ji shu |f 孙健敏主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等院校经济与管理核心课经典系列教材 |A gao deng yuan xiao jing ji yu guan li he xin ke jing dian xi lie jiao cai |i 人力资源管理专业

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书主要介绍了人员测评的基本原理、主要测评工具、测评的方法、测评的程序和测评结果的使用。内容包括了：导论、测评原理、能力测验、人格测验、态度测验、面试技术、管理评价中心等。

• 333 __ |a 人力资源管理专业本科生，企事业单位人事管理人员及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校经济与管理核心课经典系列教材 |i 人力资源管理专业

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人员测评工程 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92-43 |v 4

• 701 _0 |a 孙健敏 |A sun jian min |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NEU |c 20140529

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92-43/1

• 920 __ |a 222016 |z 1