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• 200 1_ |a 个人平衡计分卡 |A Ge Ren Ping Heng Ji Fen Ka |f (美) 休伯特·兰佩萨德著 |g 万丹译

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2006

• 215 __ |a 173页 |c 图 |d 25cm

• 330 __ |a 个人平衡计分卡提供了改造企业内部的人以及改善企业的战略、文化和效率的系统、完整的方法，它还将个人能力与集体才能管理联系起来，为员工提供更加牢固和可持续的未来。作为一种有效的人才管理理念，个人平衡计分卡

• 500 10 |a Personal balanced scorecard |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 研究

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• 701 _1 |a 兰佩萨德 |A Lan Pei Sa De |g (Rampersad, Hubert K) |4 著

• 702 _0 |a 万丹 |A Wan Dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b NUL |c 20060706

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/535

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