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• 200 1_ |a 人力资源管理实践教程 |A ren li zi yuan guan li shi jian jiao cheng |f 主编杨正宇, 古家军

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 371页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第363-370页)

• 330 __ |a 本书围绕数字经济与创新驱动发展对人力资源管理学科发展的要求, 汇集了近年来人力资源管理理论的创新探索, 汲取了企业创新实践智慧的丰富成果。本书共分为十二章, 包括人力资源管理的基本理论与职能、数字经济与人力资源管理范式转型、组织能力建设与人力资源战略规划、组织理论与创新组织设计、工作分析范式革新与创新工作设计、数字时代的人力资源获取方式与流程、胜任力建模与甄选测试、人力资本投资与员工培训开发、员工职业发展与任职资格体系建设、多层次绩效与价值观管理、薪酬激励与人力资本价值实现、数字经济时代的员工关系与福利。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨正宇 |A yang zheng yu |4 主编

• 701 _0 |a 古家军 |A gu jia jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230725

• 905 __ |a LJUZC |d F243/147

• 920 __ |a 222016 |z 1