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• 200 1_ |a 战略人力资源 |A Zhan Lue Ren Li Zi Yuan |e 总经理的思考框架 |f (美)詹姆斯·N. 巴伦, 戴维·M. 克雷普斯著 |f = James N. Baron, David M. Kreps

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 602页 |d 25cm

• 225 2_ |a 工商管理经典英文版 |A Gong Shang Guan Li Jing Dian Ying Wen Ban |i 人力资源管理系列

• 320 __ |a 有索引

• 333 __ |a 公司高层管理人员、政府人力资源管理部门和研究部门人员、全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、研究生和MBA

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典英文版 |A Gong Shang Guan Li Jing Dian Ying Wen Ban |i 人力资源管理系列

• 510 0_ |a Strategic human resources |e frameworks for general managers |z eng

• 517 0_ |a 总经理的思考框架 |A Zong Jing Li De Si Kao Kuang Jia

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 英文

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 巴伦, |A Ba Lun , |b N. B. |g (James N. Baron) |4 著

• 701 _1 |a 克雷普斯, |A Ke Lei Pu Si , |b M. K. |g (David M. Kreps) |4 著

• 801 _0 |a CN |b SDUL |c 20040305

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20060626

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