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- 010 __ |a 978-7-111-74113-8 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20240104d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 双高企业文化 |A shuang gao qi ye wen hua |e 让企业文化简单有效 |d = Dual“highly”corporate culture |e keep the culture simple and effective |f 李祖滨, 刘星, 刘刚著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024
- 215 __ |a xxx, 166页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 德锐咨询人才领先战略系列丛书 |A de rui zi xun ren cai ling xian zhan lve xi lie cong shu
- 314 __ |a 李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。“精准选人”“人才盘点”“绩效管理”“股权激励”等课程讲师。拥有6年以上管理咨询经验, 主导并参与了20多个企业管理变革项目, 在组织结构、精准选人、人才盘点、薪酬绩效、股权激励等方面有丰富的项目经验。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。
- 330 __ |a 本书在对中国企业进行文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格-高关怀)。本书能够帮助企业揭开企业文化的误区, 指出优秀企业文化的定义, 明确双高企业文化的关键维度 (关怀与严格), 提供企业监测双高企业文化的指标体系, 给出企业打造双高企业文化的行动指南, 希望助力中国企业实现高质量发展。
- 410 _0 |1 2001 |a 德锐咨询人才领先战略系列丛书
- 510 1_ |a Dual“highly”corporate culture |e keep the culture simple and effective |z eng
- 517 1_ |a 让企业文化简单有效 |A rang qi ye wen hua jian dan you xiao
- 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业文化 |x 研究 |y 中国
- 690 __ |a F279.244.4 |v 5
- 701 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 著
- 701 _0 |a 刘星 |A liu xing |4 著
- 701 _0 |a 刘刚 |A liu gang |4 著
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240528
- 905 __ |a LJUZC |d F279.244.4/65