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• 010 __ |a 978-7-5141-4973-9 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 人才生态的理论探讨与管理创新 |A ren cai sheng tai de li lun tan tao yu guan li chuang xin |f 黄梅著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 270页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第256-269页)

• 330 __ |a 本书采用生态学原理和方法, 基于生态学的价值取向, 并借助于系统科学的方法论, 对全球化背景下中国面临的人才困境进行了生态学分析: 首先, 阐明生态学研究, 尤其是生态系统研究是一种新观点, 又是一种新方法, 阐释人才生态系统的内涵和生态特征, 从而建构人才生态系统分析的生态观 ; 其次, 对我国经济社会发展中存在的比较突出的一些生态问题进行分析和研究, 并针对我国现阶段存在的诸如才资源外流严重、人才结构单一、人才开发和配置不合理、人才流动及人才留用机制不健全、人才环境建设薄弱等问题进行具体分析。

• 606 0_ |a 人才研究 |A ren cai yan jiu |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 黄梅, |A huang mei |f 1974- |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20141204

• 905 __ |a LJUZC |d C964.2/23

• 920 __ |a 222016 |z 1