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• 200 1_ |a 国有企业人事制度改革与发展 |A guo you qi ye ren shi zhi du gai ge yu fa zhan |f 佟亚丽著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 352页 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan xue shu wen ku

• 314 __ |a 佟亚丽, 中国人事科学研究院副研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第346-348页)

• 330 __ |a 本书通过梳理国有企业人事制度改革的历史脉络, 论述了改革开放以来国有企业人事制度改革在各个历史时期的政策措: 施和实践探索, 分析了国有企业人事制度改革取得的成效, 提出了新的历史时期进一步深化国有企业人事管理制度改革的关注点。主要内容为: 导言、第一章国有企业人事制度改革的基本进程、第二章国有企业在劳动用工制度改革、第三章国有企业工资分配制度改革、第四章国有企业领导人员管理制度改革、第五章构建国有企业公司治理机制、第六章推进国有企业企业职业经理人制度建设、第七章国企混改进程中的人事制度改革第八章国有企业三项制度改革方面的主要成就和实践经验。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 人事制度 |x 体制改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 佟亚丽 |A tong ya li |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230109

• 905 __ |a LJUZC |d F279.241/119

• 920 __ |a 222016 |z 1