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• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |f 主编苗宏慧

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校经济管理类主干课程教材 |A gao deng xue xiao jing ji guan li lei zhu gan ke cheng jiao cai |i 人力资源管理系列

• 314 __ |a 苗宏慧, 吉林大学商学与管理学院副教授、硕士生导师, 中国人力资源开发研究会理事, 吉林省拔尖创新人才, 中国大连高级经理学院客座教授、核心师资。长期从事战略人力资源管理、人才测评与面试技术、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、组织行为学等方面的教学与研究, 主要讲授人力资源管理、组织行为学、人才测评、管理者角色认知、人力资源本土化、面谈技能训练等课程, 在国家核心期刊发表多篇学术论文, 著有《人力资源管理》《人力资源管理理论与实操》。

• 320 __ |a 有书目 (第294-295页)

• 330 __ |a 本书共分10章, 涵盖人才测评概论, 人才测评的基础, 能力测验, 人格测验, 兴趣、态度和价值观测验, 投射测验, 笔试, 面试, 无领导小组讨论, 其他测验等内容。每章开篇设置引导案例, 以带领读者进入理论学习; 每章末尾设置复习思考题, 帮助读者进行回顾和总结。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校经济管理类主干课程教材 |i 人力资源管理系列

• 606 0_ |a 人员测评 |A ren yuan ce ping |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 苗宏慧 |A miao hong hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250801

• 905 __ |a LJUZC |d C962/41

• 920 __ |a 222016 |z 1