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• 010 __ |a 978-7-5642-2082-2 |d CNY36.00

• 099 __ |a CAL 0120141391231

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• 200 1_ |a 企业人力资源管理 |A qi ye ren li zi yuan guan li |e 理论·实务·案例·实训 |f 卢海萍, 王俊峰, 李贺编著

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 240页 |c 图 |d 26cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共10个项目, 包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等。

• 333 __ |a 高等教育财经类核心课程系列教材 高等院校应用技能型精品规划教材

• 510 1_ |a Enterprise human resource managemeng |z eng

• 517 1_ |a 理论·实务·案例·实训 |A li lun· shi wu· an li· shi xun

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 卢海萍 |A lu hai ping |4 编著

• 701 _0 |a 王俊峰 |A wang jun feng |4 编著

• 701 _0 |a 李贺 |A li he |4 编著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20150414

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/932

• 920 __ |a 222016 |z 1