机读格式显示(MARC)

• 000 00958nam 2200277 450

• 001 0000231980

• 005 20131229113000.0

• 010 __ |a 978-7-5019-9400-7 |d CNY60.00

• 100 __ |a 20131120d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 管理学与心理学的整合应用 |f 武欣编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 351页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 万千心理 |A wan qian xin li

• 330 __ |a 本书共分为十章, 主要内容包括: 人力资源管理概论 ; 胜任特征模型 ; 工作分析与工作设计 ; 招聘与选拔 ; 人才测试 ; 绩效管理 ; 薪酬管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 万千心理

• 517 1_ |a 管理学与心理学的整合应用 |A guan li xue yu xin li xue de zheng he ying yong

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 武欣 |A wu xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20131120

• 905 __ |a LJUZC |d F241/142

• 920 __ |a 222016 |z 1