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• 200 1_ |a 人才战略 |A ren cai zhan lve |d = Talent strategy |e CEO如何排兵布阵赢在终局 |f 王成著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a xxx, 240页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 王成, 凯洛格咨询集团董事长、华成占投董事长。

• 330 __ |a 麦肯锡早在1997年就提出“人才争夺战”的概念, 时间已经过去20多年了, 人才争夺战压根就没有停息过, 并越来越激烈。企业处于VUCA的动荡时代、ABCD的科技时代, 面对的人才争夺战日益激烈, 要求企业的CEO要精通人才战略和人才管理。本书正是一本写给CEO看的关于构建与实施人才战略的工具书。本书分为四个模块, 共计八章, 提出了包含终局思维、差异思维、体系思维、生态思维的人才战略4M模型, 还阐述了一些公司的实践案例, 为CEO提出了大量关于人才战略的建议。

• 510 1_ |a Talent strategy |z eng

• 517 1_ |a CEO如何排兵布阵赢在终局 |A CEOru he pai bing bu zhen ying zai zhong ju

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王成 |A wang cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230625

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/1004

• 920 __ |a 222016 |z 1