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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |f 杨敏杰编著

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 210页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理理论与实务系列教材 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi wu xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第209-210页)

• 330 __ |a 本教材分为绩效管理的理论和实训两大部分。理论部分, 从绩效计划、绩效过程监控、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用等五个方面进行阐述。五个方面分别设置了案例导入、知识小专栏、案例分析和延展阅读等环节, 进一步强化理论的应用, 增强课堂教学的互动效果。实训部分, 是在理论授课基础上对重点技术技能的实战训练与应用指导, 由若干实训项目构成, 每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。实训项目涵盖绩效管理所有重点问题, 弥补课堂教学脱离管理实际的不足, 提升学生的实际应用能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理理论与实务系列教材

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 杨敏杰 |A yang min jie |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230111

• 905 __ |a LJUZC |d F272.5/36

• 920 __ |a 222016 |z 1