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• 200 1_ |a 算法同事 |A suan fa tong shi |e 人工智能时代的领导学 |f 大卫·德克莱默著 |g 赵倩译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 243页 |d 22cm

• 312 __ |a 英文题名原文取自封面

• 314 __ |a 大卫·德克莱默 (David De Cremer) 现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授, 也是该学院人工智能技术人类中心 (AiTH) 的创始人和主任。

• 320 __ |a 有书目 (第217-240页)

• 330 __ |a 本书中, 大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。

• 500 10 |a Leadership by algorithm |A Leadership By Algorithm |m Chinese

• 517 1_ |a 人工智能时代的领导学 |A ren gong zhi neng shi dai de ling dao xue

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 领导学

• 690 __ |a C933-49 |v 5

• 701 _1 |a 德克莱默 |A de ke lai mo |g (De Cremer, David) |4 著

• 702 _0 |a 赵倩 |A zhao qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230529

• 905 __ |a LJUZC |d C933-49/53

• 920 __ |a 222016 |z 1