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• 005 20080917110600.0

• 010 __ |a 978-7-5096-0205-8 |d CNY280.00

• 099 __ |a CAL 012008091349

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 2007-2008第三届中国人力资源管理大奖文集 |A 2007-2008 di san jie zhong guo ren li zi yuan guan li da jiang wen ji |f 中国企业评价协会, 中国人力资源开发研究会, 中国人力资源管理大奖组委会

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2008

• 215 __ |a 11, 547页 |c 图 |d 29cm

• 300 __ |a 另附: 2007-2008第三届中国人力资源管理大奖邮画册

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为综合类, 薪酬、招聘、劳动关系、《劳动合同法》, 人力资本、绩效评估、激励、沟通, 领导科学、人才培训、国际化人才, HR服务, 企业文化, 金奖著作简介, 海外文摘等八部分.

• 510 1_ |a 2007-2008 3rd China human resource management grand award album |z eng

• 517 1_ |a 第三届中国人力资源管理大奖文集 |A di san jie zhong guo ren li zi yuan guan li da jiang wen ji

• 517 1_ |a 中国人力资源管理大奖文集 |A zhong guo ren li zi yuan guan li da jiang wen ji

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |y 中国 |j 文集

• 690 __ |a F249.21-53 |v 4

• 711 02 |a 中国企业评价协会 |A zhong guo qi ye ping jia xie hui |4 编

• 711 02 |a 中国人力资源开发研究会 |A zhong guo ren li zi yuan kai fa yan jiu hui |4 编

• 711 02 |a 中国人力资源管理大奖组委会 |A zhong guo ren li zi yuan guan li da jiang zu wei hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b 书尚图书 |c 20080512

• 905 __ |a LJUZC |d F249.21-53/1/2007-2008

• 920 __ |a 222016 |z 1